O “S” de ESG e sua relação com o Setembro Amarelo

Setembro Amarelo é uma campanha brasileira de prevenção ao suicídio, realizada durante o mês de setembro, que visa conscientizar a população sobre a importância da saúde mental e oferecer apoio a pessoas em risco. A campanha destaca a necessidade de falar abertamente sobre o tema, combater o estigma e promover o acesso a serviços de apoio e tratamento.

Podemos relacionar essa temática ao conceito de ESG (Environmental, Social, and Governance), especialmente no pilar social (S) da sigla. As empresas que adotam práticas ESG comprometem-se com a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores e da comunidade em geral. Durante o Setembro Amarelo, essas empresas podem reforçar seu compromisso com a saúde mental, promovendo iniciativas como:

1. Programas de Apoio Psicológico: Oferecer suporte psicológico gratuito ou subsidiado para funcionários e suas famílias, criando um ambiente onde os colaboradores sintam-se seguros para buscar ajuda.
2. Treinamentos e Workshops: Realizar treinamentos sobre saúde mental, para que líderes e colegas possam identificar sinais de sofrimento e saibam como agir.
3. Comunicação Aberta: Promover uma cultura de comunicação aberta sobre saúde mental, onde os funcionários possam discutir esses temas sem medo de represálias.
4. Parcerias com ONGs e Comunidades: Colaborar com organizações dedicadas à saúde mental, promovendo eventos e campanhas de conscientização dentro e fora da empresa.

Ao integrar a prevenção ao suicídio e a promoção da saúde mental em suas práticas ESG, as empresas não apenas cuidam do bem-estar dos colaboradores, mas também fortalecem sua responsabilidade social, mostrando um compromisso genuíno com as questões que afetam a sociedade.

O pilar social do ESG (Environmental, Social, and Governance) foca nas práticas e impactos sociais de uma empresa. Ele aborda como as organizações interagem com seus funcionários, clientes, fornecedores, e a comunidade em geral, e como elas lidam com questões relacionadas aos direitos humanos, igualdade, diversidade, saúde, segurança e bem-estar.

Empresas que atuam de forma responsável no pilar social do ESG tendem a ter uma força de trabalho mais engajada e produtiva, uma reputação melhor no mercado, e conseguem atrair e reter talentos, além de minimizar riscos sociais que possam impactar seus negócios.

O Ideias atua nas áreas social, econômica e ambiental, buscando o desenvolvimento sustentável e auxiliando as empresas a elevar os seus padrões Ambientais, Sociais e de Governança, promovendo dessa forma as suas jornadas ESG. Entre em contato e descubra como podemos te ajudar.

Separamos algumas sugestões de livros e filmes que podem ajudar nessa jornada:

Livro:
“O Demônio do Meio-Dia” – Andrew Solomon
Um mergulho profundo na depressão, com uma análise sensível sobre os desafios e superações dessa condição.

“Ansiedade: Como Enfrentar o Mal do Século” – Augusto Cury
Uma leitura que ajuda a compreender e gerenciar a ansiedade, trazendo reflexões e técnicas práticas.

“Precisamos Falar Sobre o Kevin” – Lionel Shriver
Um romance que explora temas de saúde mental e relações familiares, mostrando as complexidades emocionais.

Filmes
“O Lado Bom da Vida” (2012)
Uma história emocionante sobre recomeços, mostrando como a empatia e as relações podem ser poderosas na superação de transtornos mentais.

“Divertidamente” (2015)
Uma animação que, de forma lúdica, aborda a importância de aceitar e expressar nossas emoções.

“Geração Prozac” (2001)
Baseado em uma história real, o filme aborda a luta contra a depressão e a busca por tratamento e compreensão.