Princípios Éticos e Culturais

Nosso Manual de Conduta e Ética é a base da nossa cultura organizacional. Ele define padrões claros de comportamento para todos os colaboradores e parceiros, fortalecendo um ambiente de respeito, inclusão, legalidade e responsabilidade socioambiental. A partir dele, reforçamos o compromisso com:

• Integridade e combate à corrupção;
• Valorização da vida e dos direitos humanos;
• Respeito à diversidade, à igualdade de gênero e à equidade;
• Proteção de dados e segurança da informação;
• Responsabilidade socioambiental e transparência nas relações institucionais.

Políticas Corporativas

A governança no Ideias é fortalecida por políticas específicas que asseguram a integridade dos nossos processos e relações institucionais:

• Política de Segurança da Informação: garante a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados pessoais e institucionais, conforme a LGPD, por meio de controles rigorosos e fluxo contínuo de monitoramento e atualização.
• Política de Combate à Corrupção: estabelece mecanismos preventivos e corretivos contra fraudes, suborno e atos lesivos à administração pública, aplicando cláusulas anticorrupção em contratos e processos licitatórios.
• Política de Diversidade de Gênero: promove ações afirmativas para inclusão, equidade e respeito às identidades de gênero, valorizando a pluralidade e combatendo todas as formas de discriminação.
• Guia de Boas Práticas em One-on-One: fortalece a liderança ética, a escuta ativa e a construção de ambientes organizacionais acolhedores, com foco na valorização de pessoas e no desenvolvimento profissional.

Comitê de Ética e Conduta

A integridade da nossa governança é assegurada por um Comitê de Conduta e Ética, responsável por zelar pelo cumprimento das políticas internas, conduzir investigações com imparcialidade e garantir o sigilo e o direito à defesa em casos de denúncia ou violação dos princípios institucionais.

Compromissos Internacionais

O Ideias é signatário do Pacto Global da ONU, alinhando suas práticas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e reafirmando seu compromisso com os direitos humanos, trabalho decente, meio ambiente e combate à corrupção em todas as suas formas.

Transparência como Valor

Nossos processos internos são continuamente avaliados e aperfeiçoados com base em evidências, auditorias e feedbacks institucionais. Promovemos treinamentos periódicos, práticas de escuta e canais seguros de denúncia, garantindo um ambiente organizacional íntegro, justo e inovador.